Recrutamento

A COFIDIS privilegia o Recrutamento e Selecção de qualidade e adequado às necessidades internas. Procuramos jovens com iniciativa, que gostem de trabalhar para alcançar resultados ambiciosos e que mostrem abertura à mudança e aprendizagem, facilidade de comunicação e espírito de equipa.

Formação

A formação é considerada na COFIDIS como essencial para a evolução pessoal e profissional dos seus colaboradores.

A formação responde a necessidades fundamentais, desde a integração do colaborador no posto de trabalho e na empresa, até à adaptação a mudanças posteriores, passando pelo permanente desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

Gestão de Carreiras

O sistema de Gestão de Carreiras tem como principal objectivo incentivar os colaboradores a apostarem num investimento profissional percebido como compensador, promovendo deste modo, a retenção das pessoas e a obtenção de melhores resultados para a Organização.

Pretende-se que a existência de perspectivas de carreira sirva como estímulo ao bom desempenho profissional dos colaboradores COFIDIS e que as mobilidades/promoções sirvam também como forma de reconhecimento pela colaboração prestada.

Avaliação e Gestão do Desempenho

O nosso Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho pretende conhecer e reconhecer o desempenho profissional e a produtividade dos colaboradores, bem como diagnosticar os seus pontos fortes e necessidades de desenvolvimento, a fim de promover o crescimento sustentado das pessoas, das equipas e de toda a Organização.

Comunicação e Animação

Pretendemos que os nossos profissionais estejam informados, não só da sua missão e objectivos, como também de toda a vida da empresa. Trabalhamos com objectivos ambiciosos, mas temos uma equipa muito motivada para os alcançar com sucesso.

Trabalhamos e festejamos os êxitos!