Política de Recursos Humanos
A Cofidis é uma empresa em franco crescimento, que valoriza sistematicamente o seu potencial humano.
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Recrutamento
A Cofidis privilegia o Recrutamento e seleção de qualidade e adequado às necessidades internas.
Procuramos jovens com iniciativa, que gostem de trabalhar para alcançar resultados ambiciosos e que mostrem abertura à mudança e aprendizagem, facilidade de comunicação e espírito de equipa.
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Formação
A formação é considerada na Cofidis como essencial para a evolução pessoal e profissional dos seus colaboradores.
A formação responde a necessidades fundamentais, desde a integração do colaborador no posto de trabalho e na empresa, até à adaptação a mudanças posteriores, passando pelo permanente desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
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Gestão de Carreiras
O sistema de Gestão de Carreiras tem como principal objetivo incentivar os colaboradores a apostarem num investimento profissional percebido como compensador, promovendo deste modo, a retenção das pessoas e a obtenção de melhores resultados para a Organização.
Pretende-se que a existência de perspetivas de carreira sirva como estímulo ao bom desempenho profissional dos colaboradores Cofidis e que as mobilidades/promoções sirvam também como forma de reconhecimento pela colaboração prestada.
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Avaliação e Gestão do Desempenho
O nosso Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho pretende conhecer e reconhecer o desempenho profissional e a produtividade dos colaboradores, bem como diagnosticar os seus pontos fortes e necessidades de desenvolvimento, a fim de promover o crescimento sustentado das pessoas, das equipas e de toda a Organização.
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Comunicação e Animação
Pretendemos que os nossos profissionais estejam informados, não só da sua missão e objetivos, como também de toda a vida da empresa. Trabalhamos com objetivos ambiciosos, mas temos uma equipa muito motivada para os alcançar com sucesso.
Trabalhamos e festejamos os êxitos!
